Respondiendo al Artículo 11 de la Ley Provincial 11.032, distintas áreas del Estado provincial gestionaron una licencia especial para un familiar directo, empleado del Hospital Centenario de Gualeguaychú, que garantiza el acompañamiento a su hija menor con diagnóstico de leucemia.
En el marco de un procedimiento conjunto entre la Dirección de Recursos Humanos de la provincia; el Programa Provincial de Acompañamiento Integral a Familias de Pacientes Menores Oncológicos y los hospitales Centenario de Gualeguaychú y Materno Infantil San Roque de Paraná, se otorgó una licencia con goce de sueldo a un empleado de la administración pública que se desempeña como camillero en el mencionado nosocomio.
La gestión destaca la importancia del trabajo colaborativo entre distintas áreas gubernamentales, asegurando un apoyo integral a las familias entrerrianas en momentos críticos. Es un paso significativo hacia el respeto de los derechos de los trabajadores que enfrentan situaciones de salud complejas en su núcleo familiar.
Se trata de una excepción de los lapsos y topes de edad a aquellos empleados de la administración pública que sean beneficiarios del Programa de Acompañamiento Integral a Familias de Pacientes Menores Oncológicos, planteada por el Artículo 11 de la Ley Provincial 11.032 (conocida como Ley Felipe) al Artículo 16 de la Ley 3.289 «Estatuto del Empleado Público y Régimen de Contralor de Licencias por Enfermedad Personal de la Administración Pública». De esta manera se garantiza la «licencia con goce de sueldo mientras las particularidades del tratamiento oncológico del paciente menor lo requieran».
F. Gob. Prov.
