Denuncian por maltrato laboral a la directora Departamental de Escuelas de Colón
Fue realizada por una Supervisora en el juzgado laboral
Y el agua llegó al río, más allá de los esfuerzos de la gestión municipal colonense en sostener a la persona de confianza del intendente Walser en la Dirección Departamental de Escuelas, la profesora Lina Bosh, quien ya asumiera el cargo, denunciada en el principal organismo de educación de la provincia, se conoció en un medio de prensa de la capital provincial la denuncia que le fuera hecha ya en funciones por parte de una supervisora de la Departamental Colón.
Como consecuencia de ello, la directora departamental de Escuelas de Colón, Lina Bosch, fue intimada por la Justicia Laboral a abstenerse de realizar “actos perturbadores, intimidatorios y hostiles” hacia la supervisora escolar Gabriela Mabel Casse, “tanto en su domicilio, así como también en relación a todos y cada uno de los lugares donde la denunciante concurra habitualmente, por cualquier medio que fuere”.
La jueza laboral de Colón María José Diz dispuso además librar oficio al Consejo General de Educación (CGE) para ponerlo al corriente de las medidas resueltas, con copia certificada de la denuncia presentada el 10 de septiembre de 2024 por la supervisora escolar. La comunicación judicial a Educación fue a los fines de que arbitre “las medidas necesarias para que se eviten situaciones como la sucedida entre la denunciante” y denunciada. Desde Tribunales se solicitó que “en el marco de la posibilidad fáctica no tengan contacto personal en el ámbito laboral, o en su caso, el menor posible”.
Aunque la medida se dictó en octubre, todavía rige.
Aunque en función de la intervención judicial, Bosh, pidió que Casse no cumpla funciones en Colón y sea trasladada a Villa Elisa.
Casse, que fue propuesta en 2023 para asumir como directora departamental de Escuelas de Colón y que después fue desplazada de la carrera y asumió Bosch, relata una serie de situaciones que considera violentas y de maltrato de parte de la funcionaria designada por el Consejo de Educación. Lo deja asentado en su denuncia: pone en conocimiento de la Justicia “graves hechos y acciones que tipifican como violencia laboral, de las que resulto víctima y llevadas adelante por quien reviste carácter de mi superior jerárquica”.
Casse, supervisora titular desde 2019, con 20 años de trayectoria docente, comenzó a tener problemas de relación con Bosch desde el momento en que asumió el cargo político al frente de la Dirección Departamental de Escuelas de Colón, el 5 de enero de 2024. Dijo que los hechos siguieron a lo largo del año. Alegó “hostigamiento” constante.
El primer diálogo que mantuvieron ambas fue a partir de una pregunta de Bosch: cómo se sentía que haya sido ella quien finalmente se quedó con el cargo de directora departamental de Escuelas de Colón, ya que Casse había asumido interinamente la función desde el 11 de diciembre de 2023 hasta el 2 de enero de 2024. Casse le respondió que estaba tranquila de no haber sido confirmada en la función por cuanto atravesaba una enfermedad y estaba en tratamiento médico.
Entonces comenzaron las acciones que Casse rotuló como “hostigamiento” de parte de Bosch. El sábado 6 de enero le pide que la agregue al grupo de whatsapp de los supervisores de nivel medio. Pero como Casse no lo hizo, le solicitó a una empleada de la Departamental que lo haga. Luego, siguieron los pedidos durante las vacaciones de Casse, incluso mientras permanecía de viaje en Brasil.
La supervisora inició su licencia el 5 de enero y se extendió hasta el 4 de febrero, pero en el lapso de ese tiempo de descanso, relata, los pedidos de Bosch continuaron. El 25 de enero, a las 22,19, pide a través del grupo de whatsapp información sobre el robo ocurrido ese día en la Escuela Agrotécnica de Colón. El 31 de enero pide informes sobre infraestructura escolar, y el 6 de febrero, “en forma prepotente y de muy malos modos me dice que yo no cumplí con este pedido”.
Los días pasaban y la relación entre directora y supervisora no mejoraba, más bien empeoraba, “adoptando otras actitudes, todas de evidente violencia hacia mi persona, se evidencia en no reconocer mi trabajo, dice que conmigo no se puede trabajar, que las supervisoras de secundaria no queremos trabajar y que con primaria se trabaja muy bien”.
Los desencuentros entre ambas empezaban a repercutir en los alumnos: un estudiante que por su padecimiento psíquico solicitó recibir clases en su domicilio debió esperar una larga semana hasta que por fin se diera con el mail que autorizaba ese trámite.
“Son tantas las situaciones donde queda evidenciado el hostigamiento constante que recibo que resulta engorrosísimo contarlas a todas, el malestar que siento al ir a trabajar en estas condiciones me está enfermando, por el contrario, estamos en presencia de conductas subsumibles en violencia laboral directa e indirecta, lo cual no solo afecta a mi desempeño sino y fundamentalmente mella en grado sumo mi tratamiento oncológico”, señala en su denuncia.
Otras denuncias
A mediados de mayo del año 2024, desde AGMER Seccional Colón dirigieron una carta a la directora departamental de Escuelas Lina Bosch, pidiéndole que “de manera urgente” aclare y revise “sus prácticas anómalas”. “Es la única directora Departamental de toda la provincia que pretende, sin ningún tipo de apego a la normativa vigente un “reconocimiento para el CGE” a quienes no se hayan enfermado, ni hayan protestado por la pérdida de su salario, las bajas partidas para comedores y el total desentendimiento de la Dirección Departamental de Escuelas en lo que respecta a la infraestructura”.
“¿En verdad pretende solucionar el problema educativo con premios y castigos? ¿No reconoce como inmoral y antiético, ser el brazo ejecutor que premia el mérito de quienes no llegan a cubrir a veces ni siquiera la mitad de la canasta básica familiar?”, interpelaron a la funcionaria.
Por otro lado, si bien no se materializó en un expediente, la otrora funcionaria municipal de la gestión de José Luis Walser, hacía uso de licencia (con goce de haberes) en el CGE mientras desempañaba su función política en el municipio, incompatibilidad que le dicen.
Para finalizar, es vox populi el destrato con el personal administrativo de Departamental que no se allana a sus caprichos y a su forma de pensar.
En respuesta a ello, surge el reunionismo y la retórica tribunera del municipio local para que aparezcan fotos rodeando a la denunciada y la creación de mesas de sarasa, que no llevan a nada y que plantean la realización de cosas que siempre se hicieron a través del diálogo de quien circunstancialmente ocupe el cargo en Dirección departamental y en las gestiones municipales.
